Saude Mental Corporativa – Cristina Labre

A nova Regulamentação da NR-1 exige Atenção à Saúde Mental no Ambiente de Trabalho.você está preparado(a) para isso?

NEUROCOACHING: SAÚDE MENTAL E PEFORMANCE COORPORATIVA

A Solução Definitiva que integra estrategicamente Saúde NeuroEmocional, Alta Performance e Resultados Sustentáveis para sua Clínica Odontológica — em conformidade com as novas exigências legais da NR-1.

Olá, eu sou Tina Labre, NeuroCoach e Hipnoterapeuta, Neuroliguista, Especialista em Neurociência da Performance e Comportamento humano.

Plus: Business Coaching: Neurovendas, Negociação e Expansão de Negócios

Copilei estes conhecimentos eu criei o Protocolo TINA ( Tecnicas de Inteligência NeuroEmocional Avançada),

Nesta página, vou te mostrar como alinhar a

MEDIDAS PREVENTIVAS (Para Reduzir Riscos Psicossociais)

Saúde Mental e o Bem-estar Emocional da sua equipe odontológica às exigências da NR-1, alinhado a Alta Performance do seu Time

✔ Aumentando a Produtividade,

✔ Reduzindo afastamentos por estresse e

✔ Fortalecendo um ambiente organizacional mais equilibrado e saudável.

E aqui está o Melhor: Saúde Mental alinhado a Performace de seu time É a chave para Aumentar a Produtividade e Alcançar as Metas mais Audaciosas.

A REALIDADE DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE

DADOS ALARMANTE RELACIONADOS A SAUDE MENTAL DOS PROFISSIONAIS
👉Estresse Ocupacional: Um estudo do ADP Research Institute mostrou que 67% dos trabalhadores brasileiros são afetados pelo estresse no ambiente profissional.
👉Síndrome de burnout: Dados da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt) indicam que aproximadamente 30% dos trabalhadores no Brasil sofrem com a síndrome de burnout, caracterizada por esgotamento físico e mental relacionado ao trabalho.
👉Ansiedade e depressão: A Pesquisa Global de Atitudes sobre Benefícios 2024, realizada pela consultoria WTW, revelou que 43% dos empregados brasileiros relatam sintomas de ansiedade ou depressão.
E TODOS OS SINTOMAS ACIMA DESENCANDEIA O BURNOUT
👉Afastamentos por Burnout: O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) registrou um aumento de mais de 1.000% nos afastamentos por síndrome de burnout entre 2014 e 2023, Evidenciando a crescente preocupação com a saúde Mental no Ambiente de Trabalho.

👉Empresas com ambientes estressantes têm um turnover 50% maior do que empresas que promovem bem-estar (Fonte: Harvard Business Review).
E O custo de substituir um funcionário pode variar entre 50% a 200% do salário anual dele (Fonte: Deloitte).

Funcionários Emocionalmente Esgotados Afetam diretamente a experiência do paciente, e os resultados interpessoais com os colaboradores.

E isto afeta diretamente a Performance e o Resultados Financeiro da clínica

Agora! Com a atualização da NR-1, clínicas odontológicas devem avaliar e atuar sobre os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Isso significa que ignorar o problema pode gerar penalidades!

💡 E SE, Você pudesse Transformar o ambiente da sua clínica, Aumentar o Bem-estar da equipe e Garantir conformidade com a lei ao mesmo tempo?

BENEFÍCIOS COM IMPLEMENTAÇÃO DO PROTOCOLO TINA

Mais Produtividade e Foco

Com a saúde mental em dia, sua equipe estará mais focada, motivada e com um desempenho acima da média.

Menos Estresse, Ansiedade e Burnout:

Técnicas comprovadas para aliviar o estresse, evitando o esgotamento físico e emocional da sua equipe.

Comunicação Assertiva

Melhor comunicação e clima organizacional com equipes mais alinhadas, um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Redução do Turnover

Promovendo a Retenção de talentos, menos Rotatividade de equipe. diminuindo assim os custos com substituição, e aumentando seus Resultado Financeiro

VEJA TUDO QUE SUA CLÍNICA IRA RECEBER

✅ Mapeamento e Diagnóstico dos Riscos Psicossociais com:

Avaliação aprofundada dos fatores emocionais que afetam a equipe.Prevenção Estratégica do estresse, burnout, crises internas por falta de comunicação assertiva e ansiedade relacionado ao trabalho.

Plano para Reduzir incidencias: perdas com absenteísmo, presenteísmo, turnove, afastamentos e processos trabalhistas.
Em conformidade com a NR-1 para promover um ambiente saudável e produtivo

✅ NeuroCoaching

Com Sessões individuais para líderes e colaboradores com foco em Saúde Emocional, Alta performance e Produtividade, integrando ferramentas da neurociência do comportamento e da performance humana.
Frequência sugerida: sessões semanais (ajustáveis conforme a necessidade da clínica).

✅ Treinamento em Grupo de Comunicação Assertiva e Feedback Construtivo

Capacitação prática em Grupo, para desenvolver escuta ativa, empatia, comunicação não violenta e uma cultura de feedback saudável.
Objetivo: reduzir conflitos, aumentar o engajamento e fortalecer os vínculos da equipe.
Frequência: encontros quinzenais ou mensais.

✅Business Coaching para Gestores e Líderes

Foco em Inteligência Neuroemocional, Saude Mental e Alta Perfomance alinhada com Visão Estratégica de Crescimento de Negócio

Ajudando o gestor/ lideres a manter Clareza para Decisões mais acertiva,

Reduzir o estresse, combater a Ansiedade; Agir com Segurança e Confiança, mesmo sob pressão.

✅ Aplicação do Ciclo PDCA

Implementação do Ciclo PDCA como ferramenta de Planejamento Estratégico, com foco em melhoria contínua.
Monitoramento de ações, análise de resultados, correções de rota e expansão estruturada — com foco na sustentabilidade da performance e da saúde organizacional.

PESSOAS FELIZES PRODUZEM MAIS!

CHEGOU A HORA! De cuidar da Sua Equipe com Inteligência, Estratégia e Humanidade.

Invista na base que sustenta sua clínica: o bem-estar e Performance da sua equipe

INVESTIMENTO

até 6x de:

R$ 3.970

FAQ- PERGUNTAS FREQUENTES

Como posso contratar o programa?

Basta clicar no botão “Quero esse cuidado na minha clínica” e preencher o formulário. Em seguida, entraremos em contato para alinhar todos os detalhes e iniciar o programa.

Se na minha clinica estiver mais de 50 colaboradores?

Esse programa foi cuidadosamente estruturado para atender clínicas com até 50 colaboradores, garantindo qualidade, atenção individual e impacto real na saúde emocional da equipe.

👉 Se sua clínica tiver mais de 50 pessoas, entre em contato. Podemos avaliar juntos a possibilidade de uma adaptação personalizada do programa, com foco em priorizar áreas, setores ou criar um cronograma estendido que se adeque à sua realidade.

O Atendimento é Presencial ou Online?

Atualmente, os atendimentos são realizados presencialmente na clínica (uma vez por semana).

Os encontros em grupo e individuais acontecem no ambiente da empresa, em um espaço reservado e seguro.

Como é o retorno para a clínica com esse investimento?

Clínicas que cuidam da saúde emocional e neuroperformance da equipe percebem mais engajamento, menos absenteísmo, melhoria no clima organizacional e aumento da produtividade. Isso impacta diretamente a qualidade do atendimento, a experiência do paciente e a reputação da clínica.

Além disso, com a atualização da NR-1, passou a ser obrigatória a identificação e o cuidado com os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Ou seja, esse investimento não é apenas estratégico — ele também alinha sua clínica às exigências legais, prevenindo passivos trabalhistas e fortalecendo uma cultura organizacional saudável e sustentável.